Nghệ thuật nói thật! Thời của quảng cáo, thời các nhân vật của làng giải trí ra sức quảng bá hình ảnh, thời các công ty dốc sức xây dựng thương hiệu..., bạn có nghĩ rằng bản thân mình cũng cần "tiếp thị"? Không thể chờ "hữu xạ tự nhiên hương" Anh Thành Đạt, Phó giám đốc Thông tin doanh nghiệp Công ty British American T

Với số lượng tin Tuyển dụng và Hồ sơ tìm việc trên trang web ngày càng tăng. Vậy làm sao để các vị trí tuyển dụng, thông tin hồ sơ của quý khách luôn hiển thị trên top đầu trong danh sách các tin mà khách truy cập muốn xem?

Theo nghiên cứu, một người đi làm sẽ thay đổi nghề từ 5-7 lần trong cả cuộc đời. Do đó kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp là vấn đề sống còn. Bạn có thể tham khảo 6 bước sau.

Yếu kỹ năng, thiếu tự tin và ứng xử vụng về đều dễ làm bạn trẻ mất điểm trước nhà tuyển dụng. Không tự lượng sức mình, tham vọng quá cao cũng là những sai lầm mà ứng viên trẻ thường mắc phải.

Một năm sau khi theo học khoa sinh học một trường đại học ở London, Surura Mugendi bắt đầu cảm thấy nghi ngờ giá trị của tấm bằng đại học.

Em chuẩn bị tốt nghiệp một trường ĐHDL chuyên ngành Kế Toán Kiểm Toán. Xin nhờ các chuyên gia tư vấn cho em biết mức lương khởi điểm hiện nay đối với sinh viên ngành kế toán mới ra trường là bao nhiêu? Em có một chứng B vi tính và một chứng chỉ B tiếng Anh.

Đối với các khách hàng của Công ty NIC cũng như các Nhà tuyển dụng đang sử dụng dịch vụ trên website www.tuyendung.com.vn được đặt logo miễn phí trên website trong thời gian sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Một người được coi là "sành điệu" bây giờ phải là một người đi xe ú, dắt lưng chiếc Nokia 8910 đời mới có chức năng truy cập Net, mở miệng ra là thấy toàn "thuật ngữ": mail, chat, web... Một thời đại dường như chạy theo chữ ú mà ở đó mọi thứ đều có thể "Internet hoá"... Bây giờ, hàng tỷ thứ có thể làm trên mạng. Tìm mua nhà?

Kiếm được nhiều tiền luôn là mối quan tâm hàng đầu của người trẻ. Nhiều người hồ nghi về các phương pháp kiếm tiền và cho rằng nếu có một công thức chung cho chuyện làm giàu thì làm gì còn ai “viêm túi” nữa.

Có thể tổ chức của bạn đang có những nhân viên làm việc bán thời gian. Nhân viên chính thức chỉ xem họ là "người ngoài", nhưng lại hay tỏ ra căng thẳng với họ vì lo sợ chiếc "ghế" của mình đang bị đe doạ. Là người "đứng giữa hai dòng nước", lãnh đạo sẽ xử lý ra sao?