Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể áp dụng những ý tưởng sau, để khiến nhà tuyển dụng phải ngao ngán, đồng thời kết thúc nhanh buổi hỏi đáp nhạt nhẽo.
|
Bán hàng là cả một nghệ thuật. Để làm ra sản phẩm/dịch vụ mới đã khó, làm sao để chúng đến được với đông đảo khách hàng lại càng khó hơn. Khi sắp quảng bá một sản phẩm mới, nếu bạn không chuẩn bị thật kĩ càng thì khả năng thành công sẽ khó như mong đợi.
|
Hầu hết những ai có ý định xin việc đều hiểu CV là yếu tố quyết định bạn có lọt được vào vòng phỏng vấn hay không. Thêm nữa, bạn đừng quên rằng CV và đơn xin việc là “đôi bạn cùng tiến”, hãy để chúng minh chứng cho khả năng vượt trội của bạn.
|
Nếu chi phí không phải là một vấn đề quan trọng đối với công ty bạn thì không có gì để phân vân lựa chọn phương tiện quảng cáo.
|
Khi đi làm chúng ta rất quan tâm đến vấn đề lương bổng nhưng ít người biết rõ 5 bí mật về vấn đề quan trọng và tế nhị này để thương lượng được mức lương tốt nhất cho mình.
|
Cần tận dụng năng lực và thế mạnh của các nhân viên bằng cách giao phó cho họ một nhiệm vụ hay dự án mới không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm.
|
Một bức thư ngắn sau phỏng vấn có thể là chìa khoá để nhà tuyển dụng quyết định chọn bạn. Trong thời đại thông tin như hiện nay thì một email cảm ơn luôn tỏ ra tiện lợi và hữu hiệu nhất, đặc biệt trong trường hợp nhà tuyển dụng đang cần quyết định ngay tức khắc.
|
Ngay khi được tuyển dụng, bạn đã ấp ủ trong mình mong muốn rằng một ngày nào đó sẽ leo lên vị trí lãnh đạo. Vậy phải làm sao đây?
|
ách đây vài thập kỷ, hầu hết nhân viên đều trung thành với công việc của mình, ít nhất là trong vài năm, đặc biệt gần như họ hết mình xây dựng sự nghiệp với sếp. Nhưng nay, mọi thứ đều thay đổi, nhiều nhân viên (chủ yếu ở độ tuổi 20 đến 30) không coi việc trung thành với sếp là vấn đề quan trọng nữa.
|
Nhiều người đã từng rất chắc chắn khi chọn lựa một công việc nhưng rốt cuộc lại kết luận rằng công việc đó không thích hợp với mình. Có thể họ đã mắc phải một trong 10 sai lầm sau khi lựa chọn sự nghiệp:
|