Những ai đã, đang và sẽ làm công tác tuyển dụng nhân sự chắc hẳn hơn 1 lần gặp tình huống này: Đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ rồi gọi điện hẹn lịch phỏng vấn và hi vọng có thể “chọn mặt gửi vàng”. Thế nhưng người được gọi đã không xuất hiện.

Theo kết quả khảo sát của Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, 8 nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển nhiều nhân lực tại TP năm 2009:

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.

Cho đến giờ, nhiều người vẫn không hiểu vì sao trong khi số lao động bị mất việc đang tăng lên từng ngày, mà nhiều doanh nghiệp có nhu cầu vẫn không tuyển được lao động. Vậy, thị trường lao động hiện nay đang thiếu hay thừa? Thừa ở đâu, thiếu ở đâu?

Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời. Để không lâm vào cảnh trớ trêu này, cách tốt nhất là hãy chuẩn bị đối phó cho mọi tình huống.

Ngay từ năm 2008 các chuyên gia dự báo kinh tế đã cho thấy được những khó khăn của nền kinh tế năm 2009, đặc biệt là số người thất nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, thị trường việc làm 3 tháng đầu năm 2009 vẫn sôi động nhưng lạ thay một điều: Người tuyển vẫn cứ tuyển và người tìm vẫn cứ tìm.

Một số công ty có kiểu tuyển người độc chiêu, hình thức tuyển dụng vô cùng lạ lẫm. Ngoài hồ sơ (lý lịch, bằng cấp), người lao động (NLĐ) còn phải cung cấp một “hồ sơ phụ”. Nghịch lý là "hồ sơ phụ" này lại mang yếu tố quyết định. Tuyển người theo tướng số đang là "xu hướng" của không ít doanh nghiệp.

Trong cuộc sống thường nhật đôi khi rất hữu ích nếu ta biết nói Không, trong phỏng vấn xin việc cũng vậy: cần biết tránh những điều không nên và dưới đây là 25 điều trong số đó:

Năm 2009 đến đem theo nhiều băn khoăn như: Kinh tế năm nay tồi tệ hơn hay sẽ hồi phục sớm? Liệu các công ty, doanh nghiệp có tiếp tục cho nhân viên thôi việc? Quá trình tìm việc có khó khăn hơn?...

Không ai muốn bị mất việc, nhưng với tình hình kinh tế hiện tại thì ai cũng có thể rơi vào tình huống này