Không còn hứng thú với công việc hay tìm được
công việc mới nhưng không phù hợp với bản thân? Có lẽ đây là thời điểm
công việc của bạn đang tiến vào ngõ cụt. Nếu bạn đang có những biểu hiện
dưới đây, hãy cẩn trọng cho bước đi tiếp theo của mình.
|
Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra
trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với
nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn
không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.
|
Phần lớn mọi người đều đưa ra quyết định lựa chọn
công việc chỉ đơn thuần dựa vào mức tiền lương. Nhưng điều quan trọng
là phải hiểu rằng còn có nhiều công ty khác nữa mà bạn nên xem xét trước
khi “đón” lấy công việc mới.
|
Stress không chỉ là sự phiền toái mà còn là mối
nguy hiểm về sức khỏe. Nếu làm giảm mức độ căng thẳng, nó sẽ tạo tác
động lớn tới sức khỏe lẫn cảm xúc và tinh thần làm việc. Một phương pháp
mới để giảm stress là thiết kế góc làm việc phù hợp.
|
Tìm việc bằng các công cụ tìm kiếm trực tuyến đang ngày càng phổ biến,
tuy nhiên, nếu không biết cách, bạn có thể sẽ bỏ qua nhiều vị trí phù
hợp với mình một cách đáng tiếc.
|
Bạn đang khát việc nên khi nhà tuyển dụng liên lạc, bạn nhanh chóng làm
theo yêu cầu mà chẳng mảy may nghi ngờ gì. Hãy cẩn thận – có thể bạn
đang là con mồi cho những bẫy lừa được giăng đầy rẫy trên mạng.
|
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định
nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ
công việc phụ nếu có. Không cẩn thận, đây sẽ là màn khởi đầu cho những
rắc rối sau khi bạn trúng tuyển.
|
Là một lãnh đạo, bạn thường xuyên phải thương
lượng hoặc bàn luận các vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhưng liệu bạn có
tận dụng một công cụ rất hữu ích khi tranh luận mà nhiều người lại bỏ
qua, đó là ngôn ngữ cử chỉ.
|
Bạn băn khoăn không biết nên bắt đầu cuộc thương thảo về lương thế
nào với nhà tuyển dụng. Rồi bạn lại nghĩ hay cứ chấp nhận mức lương
họ đưa ra... Nếu những câu hỏi này đang chập chờn trong đầu bạn
thì đây là giải pháp:
|
Công việc tạm thời đang trở thành sự lựa chọn
thích hợp cho cả người tìm việc lẫn nhà tuyển dụng, đặc biệt khi tình
hình kinh tế không khả quan. Nhà tuyển dụng có thể tìm được sự giúp đỡ
của các chuyên gia trong khi người tìm việc có thời gian trải nghiệm...
|