T r o n g 3 9 g ư ơ n g t h < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > n i ê n “ s ố n g đ ẹ p l à m k i n h t ế g i ỏ i ” đ ư ợ c t u y ê n d ư ơ n g t ạ i H ộ i n g h ị “ T ă n g c ư ờ n g đ o à n k ế t , t ậ p h ợ p t h < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > n i ê n c á c d â n t ộ c v ù n g n ú i v à b i ê n g i ớ i p h í a b ắ c ” , m ọ i n g ư ờ i c h ú ý đ ế n m ộ t c h à n g t r a i t h ư s i n h , t r ắ n g t r ẻ o .
|
.jpg)
M ỗ i n ă m c ó h à n g t r i ệ u t h í s i n h t h a m g i a t h i t u y ể n v à o c á c t r ư ờ n g đ ạ i h ọ c , c a o đ ẳ n g … T h ấ p t h o m c h ờ đ ợ i k ế t q u ả đ ể r ồ i v u i s ư ớ n g k h i t r ú n g t u y ể n v à “ b u ồ n l ê t h ê ” n ế u b i ế t m ì n h k h ô n g đ ậ u . T h ế n h ư n g d ù đ ã t r ở t h à n h s i n h v i ê n n h ư m o n g ư ớ c , k h ô n g í t b ạ n t r ẻ v ẫ n k h ô n g k h ỏ i b ấ t a n v ề n g à n h h ọ c c ủ a m ì n h .
|
K h o ả n g h a i n ă m t r ở l ạ i , c ô n g v i ệ c t ự d o h a y c ò n g ọ i l à n g h ề f r e e l a n c e đ a n g d ầ n p h ổ b i ế n v à t r ở t h à n h m ộ t x u h ư ớ n g m ớ i t ạ i V i ệ t N a m . N h ư n g f r e e l a n c e l i ệ u c ó h ẳ n l à m ộ t c ô n g v i ệ c n h ẹ n h à n g v à t ự d o h o à n t o à n ?
|
" K h ô n g p h ả i n g ẫ u n h i ê n c á c c ổ p h i ế u K D C ( K i n h Đ ô ) , V N M ( V i n a m i l k ) v à F P T đ ề u m ấ t g i á n ặ n g n ề . . . " . “ Đ a d ạ n g h ó a p h ả i d ự a t r ê n n ă n g l ự c l õ i c ủ a d o < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > n g h i ệ p đ ể k h ô n g l à m m ấ t đ i b ả n s ắ c t h ư ơ n g h i ệ u . . . ” . " K h ô n g p h ả i n g ẫ u n h i ê n c á c c ổ p h i ế u K D C ( K i n h Đ ô ) , V N M ( V i n a m i l k ) v à F P T đ ề u m ấ t g i á n ặ n g n ề . . . " . “ Đ a d ạ n g h ó a p h ả i d ự a t r ê n n ă n g l ự c l õ i c ủ a d o < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > n g h i ệ p đ ể k h ô n g l à m m ấ t đ i b ả n s ắ c t h ư ơ n g h i ệ u . . . ” .
|
Theo khảo sát từ Vault.com, một trang thông tin về việc làm, cho thấy 23% người được hỏi nói rằng họ có tình bạn thân với đồng nghiệp khác giới. Vậy làm sao để biết bạn có một đồng nghiệp khác giới thân thiết?
|
Ở lứa tuổi cô ấy, hầu hết mọi người làm việc 8 tiếng/ngày, nhưng cô ấy thì thường xuyên mang việc về nhà; Mọi người được nghỉ 2 ngày/tuần, nhưng cô ấy có thể chỉ được nghỉ 1 ngày. Cô ấy là “sếp - nữ - trẻ”.
|
T r o n g k h i n h i ề u t â n c ử n h â n l o a y h o a y t ì m v i ệ c , c h ấ p n h ậ n c ả n h ữ n g n g h ề k h ô n g p h ù h ợ p v ớ i c h u y ê n n g à n h t h e o h ọ c v ẫ n c ó n h i ề u n g ư ờ i t r ẻ t ừ c h ố i c ơ h ộ i v i ệ c l à m b ở i c h o r ằ n g c ô n g v i ệ c đ ó c h ư a t ư ơ n g x ứ n g v ớ i b ả n t h â n .
|
Khi chủ tịch điều hành Capital tuyên bố từ chức để chuyển sang làm cho Pricewaterhouse Coopers, ban giám đốc mới lo tìm người kế nhiệm. Người phó của ông ta được đưa lên vị trí chủ tịch.
|
B ạ n c ó b i ế t h ồ s ơ t ì m v i ệ c ( r e s u m e ) c ò n c ó m ộ t n g ư ờ i < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > e m “ c h í c ố t ” n ữ a k h ô n g ? N h â n v ậ t ấ y c h í n h l à t h ư t ì m v i ệ c ( c o v e r l e t t e r ) ! H ồ s ơ v à t h ư t ì m v i ệ c l à m ộ t c ặ p t h â n t h i ế t m à n ế u t á c h r ờ i r a t h ì b ộ h ồ s ơ t ì m v i ệ c c ủ a b ạ n s ẽ y ế u “ c ô n g l ự c ” đ i r ấ t n h i ề u t r ư ớ c n h à t u y ể n d ụ n g . Đ ế n đ â y n h i ề u b ạ n t ự h ỏ i : “ C o v e r l e t t e r l à c á i g ì n h ỉ ? K h ô n g c ó n ó t r o n g h ồ s ơ c ó đ ư ợ c k h ô n g ? ”
|
Là một nhân viên công sở thì hai từ “đồng nghiệp” đã trở nên quá đỗi quen thuộc. Có thể nói thời gian bạn dành cho công việc và những đồng nghiệp ở công ty cũng không kém gì thời gian bạn dành cho những người thân yêu trong gia đình của mình. Tuy nhiên, có những kiểu đồng nghiệp mà bạn không nên kết thân hoặc giao du vì họ sẽ là nhân tố ảnh hưởng không tốt đến công việc của bạn. Vậy họ là những ai?
|