Cẩm nang tuyển dụng

Nhảy việc: Mốt của SV mới tốt nghiệp? Chỉ 3 tháng không gặp lại là bạn bè lớp cũ lại không biết Quân đang làm việc ở đâu. Gần 1 năm sau ngày tốt nghiệp, Quân đã “nhảy” tới 5 công ty, kỷ lục nhất là có nơi chỉ làm đúng… 2 ngày. “Nhảy việc” đã trở nên rất phổ biến trong giới trẻ hiện nay.



PR hiệu quả với túi tiền eo hẹp Đối với các công ty nhỏ không có ngân quỹ tiếp thị dư giả, thì việc thực hiện những chiến dịch PR (quan hệ công chúng) luôn là phương thức hiệu quả cả về mặt tài chính lẫn việc khai phá thị trường cũng như việc quảng bá thương hiệu của công ty.



Yêu đồng nghiệp có nên không? Thiên đường cho các mối tình công sở chính là các công ty nhỏ và vừa. Trong khi chẳng có ai khuyến khích tình yêu công sở, thì những chuyện tình vẫn cứ nảy nở nhan nhản giữa các đồng nghiệp, những người cùng làm chung một việc, luôn gần gũi và có thời gian chia sẻ mọi chuyện với nhau



Gây ấn tượng mạnh với giới săn đầu người Bạn đã có vài năm bôn ba trong công việc, có kinh nghiệm và năng lực; hiển nhiên bạn không muốn lang thang khắp các công ty nộp hồ sơ ứng tuyển. Bạn muốn gửi gắm cho một công ty săn đầu người danh tiếng, nhưng làm sao để gây ấn tượng với họ?



Tại sao mức lương của các nhân viên luôn được giữ bí mật? Các công ty hiện nay thông thường trả lương cho nhân viên qua tài khoản; nếu trả bằng tiền mặt cũng hạn chế tối đa việc để các nhân viên biết và tìm hiểu thông tin về lương thưởng của nhau. Tại sao tiền lương lại được giữ bí mật như tài liệu mật thế?



Để tuyển dụng nhân tài thành công Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người thích hợp nhất? Một khi có nhiều ứng viên đều có vẻ giỏi, biết chọn ai, bỏ ai?



Xuất phát từ một xưởng sản xuất nhỏ, sau mười năm hoạt động, một công ty điện tử rất uy tín của Nhật đã đạt được những thành công khiến nhiều người phải thán phục. Tuy nhiên cách công ty này tuyển nhân sự cũng hết sức đặc biệt.



Trong hầu hết các nghiên cứu gần đây cho thấy, các công ty phát triển và lớn mạnh là vì họ có tham vọng và sáng tạo được nhiều cách để đạt được mục tiêu của mình.



Bạn đã trả lương hợp lý cho nhân viên? Mỗi công ty có những hình thức trả lương riêng (Sony thường sử dụng hình thức trả lương theo giờ, trong khi đó IKEA lại ưa thích trả lương theo sản phẩm,…)



Cân nhắc trước khi chấp nhận lời đề nghị của nhà tuyển dụng Thời buổi kinh tế hiện nay, tìm kiếm được một công việc thực sự không phải dễ dàng. Nghiên cứu công ty, gửi hồ sơ và tham dự phỏng vấn có thể làm bạn cảm thấy mệt mỏi và tốn nhiều thời gian. Nhưng nếu là một người kiên trì, bạn sẽ cảm thấy hứng thú, hoặc ít nhất là bớt căng thẳng khi những nỗ lực của bạn đã có kết quả. Đó là nhận được quyết định tuyển dụng.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC HR
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
Cong ty moore
Kết nối số
Cong ty HB