Có được công ăn việc làm ổn định, lương bổng cao, chế độ đãi ngộ hấp dẫn giữa thời buổi khó khăn này quả là "thiên đường" của nhiều người. Nhưng không phải với ai cũng như thế. Nhiều người sau một thời gian gắn bó, làm việc hăng say, chăm chỉ bỗng một ngày trở nên chán ngán và không còn thiết tha với bất cứ điều gì nữa. Căn bệnh "chán việc" đang ngày càng lan rộng và khó kiểm soát hơn bao giờ hết.

Môi trường làm việc mới, những đồng nghiệp mới và cả một sự nghiệp thăng tiến rộng mở trước mắt khiến bạn cảm thấy lo lắng trong những ngày đầu nhận việc. Nhưng áp lực đó lại chính là cơ hội để bạn thể hiện bản lĩnh của một nhân viên văn phòng chuyên nghiệp.

Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui vẻ, hăng say làm việc. Công khai khen ngợi, khiển trách kín đáo đã trở thành bí kíp "giắt lưng" của không ít lãnh đạo. Nhưng khen ngợi nhân viên như thế nào cho đúng hóa ra chẳng phải là việc gì đó quá dễ dàng.

Nhiều người tự thấy mình là một nhân viên cống hiến hết mình cho công việc, chưa từng vi phạm nội quy công ty dù chỉ là đi chậm 1 phút, đi sớm về muộn, các dự án được giao hoàn thành xuất sắc trên cả những gì đáng mong đợi... nhưng vẫn luôn tự hỏi trong mắt sếp, mình đã thực sự là nhân viên kiểu mẫu hay chưa và thời điểm nào thì mới biết được điều đó?

Được làm việc tại công ty nước ngoài không những là mong muốn của sinh viên mới ra trường mà còn của cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc.

Theo thống kê của Khoa Chế biến món ăn - Trường CĐ Du lịch Hà Nội, hiện mỗi năm trường đào tạo khoảng 2.000 học sinh chuyên về nấu bếp và gần như 100% có việc làm ổn định với thu nhập tương đối cao.

Mất việc, hai từ luôn làm nhiều người sợ hãi, sợ hãi đến mức mất hết cả nhuệ khí và rơi vào trạng thái thất vọng, chán nản. Mất việc, nỗi lo không phải của riêng ai, nhất là trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay. Tuy nhiên, hãy nhìn cuộc sống bằng con mắt lạc quan, bởi vì đôi khi mất việc lại là một sự khởi đầu mới, mang lại cho bạn nhiều điều tốt đẹp hơn thì sao?

Đến cơ quan nhưng không chịu làm việc mà luôn tìm cách chọc phá, nói xấu mọi người, gây mất đoàn kết nội bộ để “thừa nước đục thả câu”. Đó chính là chân dung của những cô nàng được gọi là “hoa độc” chốn văn phòng.

Nếu bạn không đạt được những thành quả như mong đợi mặc dù bạn có khả năng và đã cố gắng rất nhiều thì nhiều phần là do bạn chưa xác định mục tiêu cho mình hoặc xác định chưa rõ ràng. Tại sao lại vậy? Bởi vì một mục tiêu luôn là điều thiết yếu giúp bạn thành công.

Dù ở chốn công sở hay tại trung tâm tìm việc, bạn đều có thể dễ dàng nghe thấy những lời than vãn. Dường như người ta thích nói về những điều họ không thích hơn là nói về những điều họ thích. Hãy xem họ đã phàn nàn những gì.