Bạn đã có vài năm bôn ba trong công việc, có kinh nghiệm và năng lực; hiển nhiên bạn không muốn lang thang khắp các công ty nộp hồ sơ ứng tuyển. Bạn muốn gửi gắm cho một công ty săn đầu người danh tiếng, nhưng làm sao để an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> với họ?

Mặc dù đều dựa trên một mẫu số chung, song không phải mọi CV xin việc đều giống nhau. Và đương nhiên, bao giờ cũng có một sự khác nhau căn bản giữa một hồ sơ xin việc đơn thuần và một hồ sơ ứng tuyển vào vị trí quản lý hay điều hành. Vậy sự khác nhau đó là gì và làm thế nào để tạo ra được một CV ứng tuyển vào vị trí điều hành an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> tốt nhất với nhà tuyển dụng. CV "thường" khác gì CV "sếp"?

Những câu hỏi của bạn dành cho nhà tuyển dụng là cách tốt nhất để an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> của bạn với ông/ bà ta. Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ sự tự tin và nhiệt tình của bạn đối với công việc. Ngoài ra, thông qua những câu hỏi này, bạn sẽ biết được rằng công ty có thực sự là nơi làm việc phù hợp và lý tưởng với bạn hay không. Vì vậy, khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, bạn nên đi sâu vào những nội dung sau:

Bạn vừa nhận lời làm việc tại công ty mới. Công việc mới có nhiều thách thức hơn công việc trước kia của bạn. Những đồng nghiệp mới, quy định của công ty mới hoàn toàn xa lạ với bạn. Tất cả những thay đổi này vừa thú vị nhưng cũng đầy áp lực với bạn? Hơn nữa, trong khoảng thời gian đầu bỡ ngỡ, sếp sẽ đánh giá bạn qua tháng đầu làm việc này. Vì vậy, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây để an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> tốt với sếp trong một tháng đầu làm việc:

Bạn muốn có thu nhập cao, muốn được sếp yêu mến và đồng nghiệp tôn trọng? Nhưng làm thế nào để đạt được mục tiêu đó? Hãy tránh những điều cấm kỵ sau nếu không muốn an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> xấu nơi công sở!

Đi phỏng van class='highlight_text'>ấnan> xin việc mà bạn ngơ ngơ ngác ngác như người từ trên trời rơi xuống, thì biết đến bao giờ bạn mới tìm được việc. Chẳng có một nhà tuyển dụng nào kiên nhẫn ngồi phỏng van class='highlight_text'>ấnan> với một người như vậy. Bạn nên học hỏi những điều dưới đây và tránh xa những gì không nên có.

Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi có cơ hội tham dự những buổi phỏng van class='highlight_text'>ấnan> tuyển dụng và cũng chủ trì nhiều buổi. Có nhiều điều cơ bản mà bạn nên thực hiện để có một buổi phỏng van class='highlight_text'>ấnan> tuyển dụng thành công.

Bạn vừa được đề bạt vào chức trưởng phòng kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, do còn thiếu kinh nghiệm lãnh đạo nên bạn lúng túng chỉ sợ an class='highlight_text'>gâyan> ra sai lầm trong công việc? Bạn đừng lo lắng bởi vì hầu hết các sếp mới rất dễ mắc phải sai lầm. Dưới đây là những lỗi thường gặp nên tránh trong cách cư xử và lãnh đạo ở các sếp mới và cách giải quyết những sai lầm đó.

Bài kiểm tra trước khi tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến hơn và được các nhà tuyển dụng dùng để giảm thiểu tối đa những rủi ro trong quá trình tuyển chọn nhân viên.

Bạn đang còn ngồi trên ghế nhà trường, nhưng muốn tìm việc làm để có kinh nghiệm. Vậy bạn phải làm thế nào để tạo ra một hồ sơ xin việc an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> cho nhà tuyển dụng để cho bạn một công việc tốt. Nếu bạn muốn an class='highlight_text'>gâyan> an class='highlight_text'>ấnan> an class='highlight_text'>tượngan> tốt đến nhà tuyển dụng, thì bạn phải có một thành tích học tập xuất sắc. Sau đây là một số phương cách hữu hiệu để bạn áp dụng vào CV của mình.