Mâu thuẫn công sở luôn là vấn đề gây “đau đầu”
với những nhà quản lý. Tranh chấp giữa nhân viên hay bất đồng với cấp
dưới, tất cả sẽ khiến công việc của họ thêm căng thẳng.
|
Mâu thuẫn công sở luôn là vấn đề gây “đau đầu”
với những nhà quản lý. Tranh chấp giữa nhân viên hay bất đồng với cấp
dưới, tất cả sẽ khiến công việc của họ thêm căng thẳng.
|
Một ứng viên "đeo bám" có bị đánh giá là thủ đoạn, lì lợm? Nhà tuyển dụng nghĩ gì về họ? Hãy cùng SVVN "chất vấn" Giám đốc Bùi Tuấn Anh của Công ty cổ phần Phần mềm & Tin học ADC (Trần Quý Cáp, Hà Nội)
* Với một ứng viên liên tục “săn đuổi” anh sau khi tham gia vòng phỏng vấn, anh nghĩ gì về anh ta?
|
Không phải chỉ những người được phỏng vấn cần cẩn thận trong từng câu
trả lời mà các nhà tuyển dụng cũng nên thận trọng trong từng câu hỏi đặt
ra, tránh tình trạng “động chạm” đến danh dự, sự tự tôn và “gieo rắc”
tâm lý nặng nề cho người được phỏng vấn.
|
Sốc, bàng hoàng, tiếc nuối,… là tâm trạng tất yếu
của những người vừa để tuột mất cơ hội thăng tiến trên con đường sự
nghiệp của bản thân. Thay vì tự trách và buồn rầu hãy bình tĩnh và nghĩ
xem bạn cần làm gì tiếp theo.
|
Sốc, bàng hoàng, tiếc nuối,… là tâm trạng tất yếu
của những người vừa để tuột mất cơ hội thăng tiến trên con đường sự
nghiệp của bản thân. Thay vì tự trách và buồn rầu hãy bình tĩnh và nghĩ
xem bạn cần làm gì tiếp theo.
|
Một nhân viên bị sa thải, sau đó, anh ta đâm đơn kiện vị sếp đã vi phạm hợp đồng lao động được ký kết trước đó. Trên thực tế, trường hợp này không phải là hiếm, nhất là khi các sếp mắc phải những sai lầm khi sa thải sau đây.
|
Tìm việc chưa bao giờ là công việc dễ dàng và đơn giản, bởi thế lượng người thất nghiệp mới đông đến vậy. Để thành công trên chặng đường xin việc, bạn nên lập cho mình một chiến lược khoa học và tỉnh táo.
|
Đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh thu tăng trưởng, mọi thứ sẽ tiến triển theo màu hồng. Ngược lại, khi doanh thu sụt giảm, doanh nghiệp sẽ bị bao trùm một màu xám xịt.
|
Sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên. Nếu bạn là nhà tuyển dụng, cần phải có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để phân loại các ứng viên.
|