Nhiều năm trước, một số nhân viên có kế hoạch B, đó là họ sẽ làm gì nếu như họ mất việc. Ngày nay, những nhân viên giỏi nhất không chỉ có kế hoạch B mà còn có kế hoạch C, kế hoạch D nữa, thậm chí không sợ mất việc. Họ nhận ra rằng, cuộc sống không chỉ có công việc. Vì thế hai tác giả Margaret A. White và Suzanne M. Behr, thuộc khoa Quản lý, Đại học bang Oklahoma (Hoa Kỳ) cho rằng, nhân viên ngày nay đã biến đổi.

Đó là một trong những ý kiến được nhiều người đề cập đến tại hội thảo "Yêu cầu chuyên môn đối với nhân lực ngành tài chính - kế toán - kiểm toán trong thời đại mới" do Hiệp hội Kế toán công chứng Anh (ACCA) tại VN phối hợp với ACCA toàn cầu tổ chức tại TP.HCM vào ngày 21.11.

Giá trị công việc là thứ nghe có vẻ mơ hồ, nói theo kiểu dân học ngoại ngữ là “danh từ không đếm được”. Nhưng để “cân” xem công việc bạn đang làm đáng giá thế nào đối với bản thân bạn lại không quá khó.

Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi khác, họ càng có nhiều yêu cầu với chủ doanh nghiệp hơn và ít trung thành hơn. Đó là điều mà ông Hermawan Kartajaya - Chủ tịch Hiệp hội Marketing Thế giới đã nói trong lần đến Việt Nam vào tháng 10/2006 vừa qua

Nhằm giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp, trang Việc làm & Lao động Trẻ mở mục Trao đổi kinh nghiệm. Trân trọng mời bạn đọc tham gia

Hiện tôi đang kí hợp đồng đào tạo với một công ty nước ngoài, thời hạn 1 năm, đào tạo tại Thái lan, có ràng buộc làm việc 3 năm, nếu đơn phương phá hợp đồng sẽ phải bồi thường. Tuy nhiên do công việc nên tôi phải về nước trước thời hạn.

Một giáo sư kinh tế tại Đại học Harvard tiên đoán: “Thế kỷ 21, đồng tiền sẽ quay vòng nhanh tương đương tốc độ ánh sáng, song thông tin phải được chuyển tải với tốc độ nhanh hơn nữa”. Điều này, phụ thuộc vào những nhà Infobroker!

Tất cả những hỉ, nộ, ái, ố trong các clip quảng cáo trên tivi hay những panô quảng cáo đều bắt nguồn từ một chữ duy nhất: ý tưởng.