Hàng năm chúng ta luôn tìm hiểu và dự đoán xu hướng và chủ đề chi
phối suy nghĩ của chúng ta, những vấn đề cùng bàn luận trong năm tiếp
theo. Năm trước, 3 điều dự đoán tôi đưa ra tương đối phù hợp với mục
tiêu: dễ dàng trong việc tìm các nguồn cung ứng, sự phát triển mạnh của
các mạng xã hội, và bố trí lại trong nội bộ.
|
Hàng năm chúng ta luôn tìm hiểu và dự đoán xu hướng và chủ đề chi
phối suy nghĩ của chúng ta, những vấn đề cùng bàn luận trong năm tiếp
theo. Năm trước, 3 điều dự đoán tôi đưa ra tương đối phù hợp với mục
tiêu: dễ dàng trong việc tìm các nguồn cung ứng, sự phát triển mạnh của
các mạng xã hội, và bố trí lại trong nội bộ.
|

Dưới đây là
những quy tắc cuối cùng trong 20 quy tắc bạn phải nắm rõ.
|

Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên.
Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn
cư xử với nhân viên ra sao cũng được.
|
Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc
nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một
cách vô lý.
|

Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra hỏi nguyên nhân, nhưng có nhiều lý do theo ông là "vớ vẩn" và không chính đáng. Tình trạng đó vẫn tiếp diễn và ông hoàn toàn không biết phải làm thế nào.
|

Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch
|

Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch
|

Kinh tế khủng hoảng, công ty bạn cũng không thoát khỏi tình trạng sản xuất đình trệ, người lao động không có việc làm. Sa thải nhân viên là cách duy nhất giúp công ty đứng vững lúc này.
|

Tại thời điểm này các trường đại học và cao đẳng đang nô nức “cho ra lò” các lớp sinh viên năm cuối với đủ các ngành nghề khác nhau. Thị trường lao động lại nóng lên với đội ngũ ứng viên trẻ tuổi này.
|