Một trong những mối đe doạ nghiêm trọng nhất cho thành công của tổ chức là có những nhân viên gian lận. Đặt nhầm niềm tin, giám sát lỏng lẻo và những sai lầm trong việc kiểm soát tài chính có thể tạo điều kiện thuận lợi cho những kẻ biển thủ này.
|
Lắng nghe một cách chủ động sẽ giúp bạn
có một kho tàng những ý kiến mới mẻ. Học cách đón nhận và sử dụng các
quan điểm của người khác là kiểu thành công một cách khôn ngoan.
|
Đôi khi những tình huống khó xử bất ngờ xảy đến ở
văn phòng khiến bạn lung túng, để thoát khỏi sự cố dở khóc dở cười
trên, hãy làm theo các bước sau đây
|
Nếu bạn đã làm quen với công việc nào đó trong một thời
gian thì việc chuyển sang nghề khác lại dễ hơn rất nhiều so với việc
đặt những bước chân đầu tiên chập chững vào ngưỡng cửa việc làm.
|
Quản lý doanh nghiệp giống như điều khiển một đội bóng và thương trường là giải đấu với phần thưởng vô hạn cho những người giỏi điều binh khiển tướng.
|
Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc.
Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5
câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình
|
Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc.
Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5
câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình
|
Dù đã cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình
nhưng dường như mọi việc thường khó theo ý của bạn, trở ngại đó rất có
được gây ra bởi kẻ tiểu nhân xung quanh bạn. 10 loại tiểu nhân bạn nên
biết nơi làm việc
|
Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.
|
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người
quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào
đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một
nhóm lý tưởng
|