Sếp của bạn là một người... thét ra lửa, do đó bạn luôn lo lắng về việc
phải làm thế nào để khiến sếp hài lòng. Không có việc gì bạn làm cho sếp
là đúng trọn vẹn bởi bất cứ lệnh nào của sếp cũng luôn nhiều hơn một
tầng nghĩa.
|
Đã nói nhiều chị Lan còn mắc cái bệnh “ra oai”. Lúc nào chị cũng tỏ ra
mình là người lớn tuổi, sai bảo được các em mặc dù trong công ty có
nhiều người thâm niên làm việc còn lâu hơn chị.
|
Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan, dù năng lực của bạn
đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào CV
để đánh giá và lựa chọn.
|
Sự điều độ là
điều quan trọng trong cuộc sống. Bất cứ điều gì quá cường độ, dù ít hay
nhiều, đều không mang lại hiệu quả tốt nhất. Trong công việc cũng vậy.
Những kĩ năng có ích nếu không sử dụng một cách hợp lí sẽ mang đến hiệu
ứng ngược lại.
|
Trong thời gian
dài vừa qua bạn đã làm việc rất tích cực, hiệu quả công việc bạn mang
lại thực sự rất đáng được nhìn nhận. Tuy nhiên lại không có một quyết
định nào đáng kể liên quan đến mức thu nhập của bạn. Vậy phải làm gì để
thay đổi điều đó?
|
Đam mê công việc cũng là một thú vui. Từ những đam mê
ấy, bạn không chỉ có thêm động lực để hoàn thiện bản thân mà còn tạo
được ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.
|
Dù chưa tìm được chỗ làm, Hoài vẫn quyết định xin thôi
việc. Đơn giản chỉ vì, Hoài làm ở đây đã 5 năm, không được tăng lương
đã đành, ngay cả cái lý đơn giản "sống lâu lên lão làng" Hoài cũng
không có.
|
Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch
|
Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch
|
Có những "sự quên" của sếp chỉ do vô tình không nhớ, nhưng cũng đầy những lần sếp quên “hữu ý” khiến nhân viên nhiều khi “ngậm đắng nuốt cay” vì không thể thanh minh.
|