Tâm lý chung của hầu hết chúng ta là không bao giờ chịu bằng lòng với những gì mình có, nhất là trong công việc. Dù có được thăng chức, tăng lương thì chắc chắn rất nhiều người trong số chúng ta vẫn không từ bỏ ý định tìm kiếm một vị trí khác tốt hơn. Nhưng làm thế nào để quá trình tìm kiếm công việc như ý không ảnh hưởng đến vị trí hiện tại?

Bạn có 2 bằng đại học (ĐH) ư ? Bạn vừa tốt nghiệp một trường ĐH danh tiếng ở Pháp hay Mỹ về ư ? Bạn có 5 năm kinh nghiệm làm việc ư ? Thế bạn có... biết hát không? Bạn có... nghệ sĩ không? Hay đơn giản là bạn... cao mét mấy? Có những tiêu chí tuyển dụng thật... hổng giống ai, làm nản lòng bao bạn trẻ. Dở khóc dở cười, cô bạn Hồng Thu kể

Mâu thuẫn công sở luôn là vấn đề gây “đau đầu” với những nhà quản lý. Tranh chấp giữa nhân viên hay bất đồng với cấp dưới, tất cả sẽ khiến công việc của họ thêm căng thẳng.

Mâu thuẫn công sở luôn là vấn đề gây “đau đầu” với những nhà quản lý. Tranh chấp giữa nhân viên hay bất đồng với cấp dưới, tất cả sẽ khiến công việc của họ thêm căng thẳng.

Bạn đang làm việc ở công ty này thì nhận được một cơ hội đáng mơ ước ở nơi khác. Tất nhiên bạn sẽ không ngần ngại ra đi. Nhưng trước hết bạn phải hoàn thành những việc sau

Từ một nhân viên bình thường, bạn được tiến cử lên chức quản lý nhưng thật không dễ dàng gì để chọn lựa phong cách lãnh đạo, điều hành thích hợp. Bài viết này là một gợi ý dành cho bạn.

Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc. Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5 câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình

Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc. Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5 câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình

Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một nhóm lý tưởng