Có nhiều nguyên nhân để nhân viên của một công ty nộp đơn xin nghỉ việc. Bên cạnh những lý do từ ch&i

Nhiều người cho rằng, chỉ cần chăm chỉ làm việc, đóng góp nhiều cho công ty, nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên thì việc được tăng lương và được đồng nghiệp ngưỡng mộ chỉ là vấn đề thời gian. Chính vì quan điểm này, rất nhiều nhân viên khi đã đạt được một số thành tích nhất định bắt đầu có những biểu hiện kiêu ngạo, “ăn to nói lớn”, thậm chí có những hành động hoặc thái độ không tôn trọng đồng nghiệp dưới quyền mình. Đây là một sai lầm nghiêm trọng trong công sở.

Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn có chung một đặc điểm đó là thiếu sự chuẩn bị. Đây là một sai lầm sơ đẳng và có thể khiến ứng viên bị mất cơ hội, thậm chí có những hành động kỳ quặc. Vì vậy, bạn cần phải chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn để tránh mắc những sai lầm đáng tiếc có thể xảy ra. Dưới đây là một số điều bạn nên chuẩn bị trước khi tham dự phỏng vấn xin việc:

Thông thường, mỗi công ty có một chiến lược săn đầu người nhất định để tìm ra cho mình các nhân viên tốt. Vậy làm thế nào để bạn được tuyển chọn trong các chiến lược “săn đầu người” này? Lời khuyên từ một chuyên về lĩnh vực này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi ấy.

Thật là bất lợi cho công việc của bạn nếu bạn là nguyên nhân khiến cho sếp tức giận và khó chịu. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên “cưng” của sếp, hãy tự “loại” mình ra khỏi danh sách những nhân viên mà sếp ghét dưới đây:

Bạn nghĩ rằng mình đã hiểu mọi chuyện trong vấn đề chọn nghề? Rất nhiều người tự tin nghĩ rằng họ biết cách chọn nghề nhưng cuối cùng lại vớ phải một công việc không mấy dễ chịu. Dưới đây là mười quan niệm sai lầm tương đối phổ biến của người lao động:

Theo Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty Win - Win, mỗi CEO luôn hàm chứa trong bản thân mình những điểm mạnh và những điểm yếu. “Nhân vô thập toàn”. Tuy nhiên, có những điểm yếu ảnh hưởng lớn và trực tiếp vào công việc của mình, thì CEO phải tìm cách khắc phục và hạn chế ở mức tối thiểu, vì doanh nghiệp chỉ trải thảm đỏ đón CEO giỏi, chứ không phải trải thảm đỏ đón tất cả CEO.

Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một diễn viên truyền hình kiêu ngạo, một nhạc trưởng ích kỉ hay một nhân viên có tích

Sinh viên mới ra trường còn ít kinh nghiệm và thiếu sự kiên nhẫn nên dễ dàng chấp nhận làm những công việc không phù hợp với bản thân. Lựa chọn công việc sai sẽ khiến bạn khó có thể thành công trên con đường sự nghiệp. Vì vậy, bạn cần phải biết đánh giá chính xác về bản thân (điểm mạnh, điểm yếu, tính cách, khả năng…), những xu hướng của thị trường việc làm thì bạn mới có thể khám phá niềm đam mê và công việc yêu thích của mình. Để giúp bạn không mắc sai lầm khi lựa chọn công việc phù hợp cho bản thân, hãy tham khảo một số lời khuyên dưới đây.