Công sở ngày giáp Tết

Năm 2008 được coi là một năm khó khăn với thị trường lao động việc làm. Mặc dù đã lường trước được điều này nhưng thực tế thị trường lao động năm vừa qua vẫn theo hướng chậm dần đều đặc biệt chịu ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế Mỹ.

Việc bạn được trả lương tương xứng với những gì bạn làm là đương nhiên. Nhưng bạn có biết để đưa ra một mức lương “chuẩn” cho mỗi nhân viên, những nhà quản lý đã cân nhắc trên những tiêu chí nào?

Đã qua rồi cái thời vàng son khi CNTT luôn đứng trên top đầu các ngành nghề danh giá. Thị trường nhân lực CNTT có vẻ như bão hòa và dần bớt sôi động sau những xô bồ về đào tạo tràn lan, rồi chất lượng thiếu đồng bộ và không đáp ứng được nhu cầu đặt ra.

Có được công ăn việc làm ổn định, lương bổng cao, chế độ đãi ngộ hấp dẫn giữa thời buổi khó khăn này quả là "thiên đường" của nhiều người. Nhưng không phải với ai cũng như thế. Nhiều người sau một thời gian gắn bó, làm việc hăng say, chăm chỉ bỗng một ngày trở nên chán ngán và không còn thiết tha với bất cứ điều gì nữa. Căn bệnh "chán việc" đang ngày càng lan rộng và khó kiểm soát hơn bao giờ hết.

Chúng ta ai cũng thích được tăng lương, dĩ nhiên. Nhưng, bạn đã biết cách làm thế nào để đạt được mong muốn này? Bài viết sau đây sẽ cho bạn thêm những kinh nghiệm bổ ích trước khi thực hiện những mong muốn của mình.

Biết chấp nhận những thách thức đầy rủi ro có tính toán trong công việc có thể giúp bạn đạt được mục đích của mình. Dưới đây là một vài những thách thức phổ biến nhất có thể bạn sẽ gặp phải trong đời sống và những lời khuyên giúp bạn cân nhắc trước khi chấp nhận chúng.

Nói đến ngành IT - Công nghệ Thông tin (CNTT) thì ai cũng nghĩ rằng đây là lĩnh vực nghề nghiệp rất “hot”. Tuy nhiên, mấy ai quam tâm đến những điều bị mất khi làm nghề này.

Trong những tháng tới, rất nhiều công ty sẽ thực hiện kế hoạch cắt giảm và thu hẹp chi tiêu đến mức có thể nhằm cải thiện tình hình công ty và mong về một tương lai khởi sắc không xa.

Hãy cố gắng đạt được các tiêu chuẩn lãnh đạo sau đây để thúc đẩy sự thành công của nhóm. Đó cũng là những yếu tố tạo nên một hình ảnh lãnh đạo mẫu mực và chuyên nghiệp.