
Có tiền
rồi lại có quyền và có biết bao nhiêu cô gái xinh đẹp vây quanh, liệu có
chàng trai, gã đàn ông nào không xiêu lòng?
|

Việc bạn tạo được ấn tượng tốt với sếp là điều rất quan trọng. Nếu làm
được điều này, bạn sẽ dễ dàng được thăng chức và tăng lương. Hãy tham
khảo 8 cách dưới đây để sếp yêu quý bạn hơn nhé.
|
Việc quản lý ban đầu có thể rất khó khăn. 1 cuộc trưng cầu ý kiến
gần đây chỉ ra rằng 1 nửa các nhà quản lý KHÔNG hề được đào tạo trước
khi bắt đầu công việc của mình. Dưới đây là danh sách 10 sai lầm phổ
biến nhất mà những nhà quản lý mới vào nghề hay gặp phải vậy nên bạn có
thể biết và tránh mắc phải chúng.
|

Trong quá trình
làm việc có rất nhiều qui tắc và cung cách ứng xử giữa đồng nghiệp và
cấp trên mà bạn phải tự mình nhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản
thân.
|

Trong công sở,
nhân viên nữ có nhiều lợi thế: không phải làm những việc nặng nhọc,
được mọi người cưng chiều… Bên cạnh đó, họ cũng phải đối mặt với nhiều
định kiến. Dù không được nêu rõ trong quy định, nội quy nhưng chúng gây
ra không ít trở ngại cho phái nữ.
|
Có những bất ngờ trong cuộc sống và có lẽ điều bất ngờ kèm lẫn bức xúc
nếu như bạn rơi vào trường hợp làm việc chăm chỉ nhưng bị sa thải một
cách vô lý.
|

Nhiều người không chọn một vị trí thấp hơn vì suy nghĩ như thế là dấu hiệu đi xuống của sự nghiệp. Thật ra, làm một công việc ở vị trí thấp hơn vẫn có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp nếu công việc đó nằm trong một kế hoạch nghề nghiệp lâu dài.
|

Công ty nước ngoài luôn là mục tiêu hướng tới của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên điều này không dễ nhất là trong bối cảnh hiện nay.
|

Theo một cuộc thăm dò qua mạng của Novation Group, một công ty đào tạo và tư vấn nhân sự ở Mỹ, phụ nữ thường không được đánh giá cao trong các thành công của công ty.
|

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.
|