Từ khi còn ngồi trên ghế trường phổ thông Lê Thị Cẩm Vân (1988) khoa Kinh tế, trường ĐH Vinh (Nghệ An) đã mày mò nghiên cứu và giành giải 3 cuộc thi Khởi nghiệp do VTV3 tổ chức, mới đây nhất là giải nhì cuộc thi “Sinh viên khởi nghiệp toàn quốc 2008”.

Thống kê ban đầu của Sở Lao động thương binh xã hội TP HCM cho thấy, trong 38 công ty có vốn đầu tư nước ngoài đã gửi báo cáo thưởng tết, ngành dệt may, giày da có mức thưởng thấp nhất (100.000 đồng). 109 công ty khác thưởng bình quân 3,766 triệu đồng một lao động.

Nhiều người cho rằng chỉ có tấm bằng tốt nghiệp loại giỏi hay sinh viên ưu tú của các trường đại học công lập có tiếng mới có khả năng lọt vào tầm ngắm của các công ty đa quốc gia, các tập đoàn nước ngoài.

Dù đã tốt nghiệp đại học nhưng Đan vẫn ngày hai buổi ôm vở đến giảng đường. Cô đi học thuê cho một sinh viên khác để kiếm tiền khi chưa xin được việc.

Một công ty có hệ thống phân phối rộng rãi cũng như có đội ngũ nhân viên bán hàng đông thì luôn có vị trí Giám sát bán hàng. Ở thời kì cạnh tranh ngày càng gay gắt ngày nay, việc bán hàng ra thị trường ngày càng được đẩy mạnh thì nghề Giám sát bán hàng cũng trở thành một nghề hot.

Biết chấp nhận những thách thức đầy rủi ro có tính toán trong công việc có thể giúp bạn đạt được mục đích của mình. Dưới đây là một vài những thách thức phổ biến nhất có thể bạn sẽ gặp phải trong đời sống và những lời khuyên giúp bạn cân nhắc trước khi chấp nhận chúng.

Bạn là sếp một công ty, có trong tay một nhân viên có năng lực. Tuy nhiên, một lần, người ấy phạm sai lầm nghiêm trọng, gây nên tổn thất lớn cho công ty trong thương vụ cụ thể mà anh ta đang theo dõi. Bạn sẽ xử lý ra sao?

Bạn đang trên chặng đường tìm việc? Bạn rất cần một công việc mới? Nhưng hiện tại đang là kỳ nghỉ lễ tết và bạn phải ngừng công cuộc tìm kiếm. Một giải pháp ngược lại: Hãy nghĩ rằng đây chính là thời điểm vàng cho bạn.

Trong những tháng tới, rất nhiều công ty sẽ thực hiện kế hoạch cắt giảm và thu hẹp chi tiêu đến mức có thể nhằm cải thiện tình hình công ty và mong về một tương lai khởi sắc không xa.

Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình?