Có thể tổ chức của bạn đang có những nhân viên làm việc bán thời gian. Nhân viên chính thức chỉ xem họ là "người ngoài", nhưng lại hay tỏ ra căng thẳng với họ vì lo sợ chiếc "ghế" của mình đang bị đe doạ. Là người "đứng giữa hai dòng nước", lãnh đạo sẽ xử lý ra sao?

Kết quả của hoạt động nghiên cứu thị trường trước khi giới thiệu một sản phẩm/dịch vụ mới phụ thuộc khá nhiều vào kỹ thuật và phương pháp tiến hành.

Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở... Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá" hơn. Như nhận xét của TS. Nguyễn Hữu Dũng - Viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội: “Tự động hóa là 1 trong 5 lĩnh vực nghề “hot” nhất, có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất hiện tại và tương lai gần".

Nguyên trước đây tôi vào làm việc tại một công ty TNHH với hợp đồng thử việc hai tháng, mức lương 2,5 triệu đồng/tháng. Làm được 40 ngày thì gia đình tôi có việc đột xuất nên tôi đã làm đơn xin nghỉ việc và công ty không trả cho tôi một đồng lương nào cho những ngày đã làm việc của tôi.

Chi phí 1 lao động VN bỏ ra để đi làm việc ở nước ngoài hiện nay thường cao hơn rất nhiều so với các nước như: Thái Lan, Philippines, Indonesia, Mông Cổ, Trung Quốc.

Hiện tôi đang làm nhân sự tại một Công ty VN. Có một số vấn đề về lương mà tôi không hiểu. Khi công nhân ăn lương sản phẩm thì tính lương công nhân làm ngoài giờ như thế nào? Hưởng 150 % lương so với bình thường có đúng không? Nghỉ phép của công nhân là 12 ngày cộng 8 ngày nghỉ text'>Tết- lễ, nếu công nhân nghỉ phép rồi, có tính lương những ngày đó không? (Hoai Thu)

Câu hỏi 1: Tôi tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị kinh doanh, có thêm bằng kỹ thuật viên và các chứng chỉ liên quan. Công việc cụ thể của tôi là nhân viên vi tính kiêm công việc hành chính tại một khoa của một bệnh viện. Trong bảng lương của tôi ghi ngạch nhân viên, có đúng không? Vậy tôi được xếp lương theo cách nào? (Lê Thị Cẩm Oanh).

Em tốt nghiệp trường ĐHBK TP.HCM, đã đi làm được 3 năm. Em chỉ làm những công việc như một người đi giao dịch, bán hàng, làm công việc giấy tờ liên quan đến XNK. Em thật sự thích làm marketing cho những sản phẩm điện công nghiệp vì nó phù hợp với chuyên môn của mình nhưng hầu như em đều không được nhà tuyển dụng đánh giá cao

Một khi hiệu suất công việc ngày càng đi xuống, không chỉ những người quản lý mà mỗi nhân viên đều phải chịu một phần trách nhiệm dẫn hậu quản này. Như vậy, đã đến lúc bạn nên nhìn lại, kiểm điểm và khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong tác phong làm việc của mình.

Đôi khi, không phải cứ luôn miệng khẳng định công ty bạn là “số 1” thì sẽ lôi kéo được khách hàng.1. Khẳng định rằng chủ Cty luôn là người giỏi nhấtQuá nhiều kiến thức về sản phẩm khiến chủ Cty trả lời các câu hỏi mà không ai hỏi cả. Chủ Cty ở bên trong nhìn ra ngoài và cố gắng miêu tả bản thân để những người bên