Thiếu kinh nghiệm, cả tin, không ít lao động trở thành công cụ để chủ doanh nghiệp giật dây, lừa gạt…

Nhiều bạn thất nghiệp không phải vì các bạn kém hay thiếu kinh nghiệm làm việc, mà một lý do khá phổ biến đấy là thiếu kỹ năng phỏng vấn. Bạn chuẩn bị một bản CV có thể gọi là hoàn hảo, vượt qua vòng hồ sơ một cách dễ dàng. Tuy nhiên khi bước vào vòng phỏng vấn thì “như gà mắc tóc”. Vì sao vậy? Có cách nào khắc phục không? Hãy nghiên cứu 10 kỹ năng dưới đây.

Nếu ví cty như một bàn cờ vua thì bạn sẽ là ai: lầm lũi như tốt, ngang dọc như xe, xông pha như mã, hay nổi trội như hậu? Bạn làm việc chăm chỉ nhưng vẫn không được cân nhắc… Vậy phải làm gì để không bị “bỏ sót” trong các đợt thăng chức?

Một cuộc phỏng vấn hoàn toàn không phải là một cuộc thẩm vấn. Đó đơn giản chỉ là một buổi trò chuyện. Do vậy, cách tốt nhất để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là nên trang bị cho mình vô số những mẩu chuyện cả về nghề nghiệp và cuộc đời bạn. Các cuộc phỏng vấn dựa trên nền tảng năng lực ngày càng phổ biển hơn so với phỏng vấn truyền thống. Trong một cuộc phỏng vấn truyền thống, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn các câu hỏi xoáy vào việc liệu bạn có đủ kĩ năng và kiến thức đáp ứng cho công việc.

Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày một khó khăn hơn, những lời nhận xét, giới thiệu không mấy tích cực từ đồng nghiệp hay người quản lý sẽ có thể sẽ lấy đi cơ hội việc làm mà đáng lẽ ra ứng viên đó phù hợp, bởi thông thường có rất nhiều ứng viên giỏi và giàu kinh nghiệm trong các cuộc ứng tuyển. Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc.

Mỗi ngành nghề yêu cầu những kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, cũng có những kỹ năng mà các ngành nghề đều cần. Hãy tham khảo 10 kỹ năng dưới đây.

Khi viết CV, không chỉ những bạn trẻ mới ra trường, thậm chí những người đã có thâm niên vài năm công tác cũng vẫn có thể mắc lỗi. Trong số đó, có rất nhiều lỗi mà khi đọc xong CV, NTD phải lắc đầu ngao ngán.

Cuối mỗi Resume ứng viên thường cung cấp thông tin Người tham khảo khá thuyết phục. Nhưng làm thế nào để kiểm chứng lại những thông tin đó? Đặt câu hỏi tới đối tượng kiểm chứng như thế nào là hiệu quả nhất?

Hiện nay, các doanh nghiệp mọc lên như nấm sau mưa, yêu cầu của các ông chủ đối với nhân viên ngày càng khắt khe. Vậy bạn hãy nắm bắt những kỹ năng dưới đây để có cơ hội thăng tiến hơn nữa nhé!

Mỗi lần viết Resume, có bao giờ bạn tự đặt ra câu hỏi: - Mình nên viết trong bao lâu? - Làm thế nào để thể hiện hết được kinh nghiệm của mình chỉ trong 1 trang giấy? - Nên viết cái gì và bỏ cái gì?