Bạn cứ mãi than thở về việc ra trường lâu rồi mà kiếm không được việc làm. Thật ra công việc rất nhiều, nếu chịu khó để ý một chút, có khả năng và có đầu óc kinh doanh, bạn sẽ thấy “làm giàu không khó” (*) đâu.

* Tôi muốn học nghề thiết kế nữ trang, có thể học ở trường nào? Học nghề này ra trường dễ tìm việc làm không? (NGÔ LAN THẢO, TP.HCM)

Hàng năm, chỉ có 15 đến 20% trong số hơn 1,5 triệu thí sinh dự thi được vào đại học, cao đẳng. Những thí sinh còn lại biết đi đâu về đâu? Nên lựa chọn con đường nào?

“Tôi làm ở công ty Phát triển dữ liệu phấn mềm từ 2 năm nay rồi. Tôi rất thích công việc của mình và được sếp tin tưởng nhưng thực ra đó là việc trái nghề bởi vì ngành học chính thức của tôi là marketing, phát triển thị trường.

Trong một buổi phỏng vấn thường có những câu hỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câu hỏi nào thì cũng có câu khó và… rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?

Năm nay, các sinh viên mới ra trường có 9 nghề rất hấp dẫn để lựa chọn.

Công nghệ thông tin ngày nay được ứng dụng vào tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Có thể thấy máy tính và mạng internet là thành phần không thể thiếu của hầu hêt các công ty, trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho công việc hàng ngày và các giao dịch.

Tôi làm việc cho một công ty và ký hợp đồng lao động 1 năm, đến 31-12-2006 thì hợp đồng hết hạn. Tôi muốn hỏi: đến thời điểm hết hạn hợp đồng mà tôi không muốn tiếp tục làm nữa thì có phải báo trước 1 tháng hay không? Và nếu lý do nghỉ của tôi không phù hợp với các lý do ghi trong Luật lao động thì tôi có vi phạm Luật hay không? (một bạn đọc)

Kiến thức từ trường học hay kinh nghiệm thực tế từ công việc? Bằng cấp học vị hay vốn sống thực tế? Bạn đang băn khoăn giữa những lựa chọn cho con đường phát triển trong tương lai, cảm thấy bối rối vì không thể đưa ra quyết định cho chính mình? Hãy chia sẻ với các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và nhân sự trong buổi giao lưu trực

Anh Lê Thế Hùng ở Nam Định hỏi: "Theo quy định của Luật Lao động, người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ đủ 1 năm (12 tháng) trở lên thì được nghỉ 12 ngày phép hưởng nguyên lương.