Các nghiên cứu về nhân sự cho thấy ai cũng mong muốn được thử thách trong công việc, muốn được mọi người xung quanh khen ngợi. Để đạt được mục tiêu sự nghiệp cá nhân, ai cũng cần cộng sự. Các mục tiêu đề ra càng cao thì càng cần sự giúp đỡ của nhiều người.

Sau một kỳ nghỉ kéo dài như kỳ nghỉ tết, phải trở lại với công việc, bạn thường có cảm giác chán nản, hụt hẫng. Để tìm lại niềm vui công việc, bạn sẽ làm gì?

Hớn hở đọc thông báo thưởng Tết, lẩm nhẩm, rì rầm tính toán rồi liền sau đó, tâm lý dân IT biến đổi bất ngờ: Từ ngạc nhiên sang thở dài thõng thượt…

Tết 2009 đã đến ngay trên phố, nhưng rất nhiều dân công sở lại phải khốn đốn vì không tìm được việc làm. Có công ty xác định Tết này họp lại với nhau chơi game cho ‘qua ngày đoạn tháng’.

"Nhắc đến chuyện thưởng tết làm chi với những giáo viên như bọn chị hả em. Gần chục năm nay rồi, đến hẹn lại lên, bọn chị cứ nhận đều 50 ngàn đồng” - một cô giáo Trường Tiểu học Thạch Đài (Thạch Hà, Hà Tĩnh) nói với giọng buồn bã.

Phải chờ đợi đến sát Tết Nguyên đán, bức tranh thưởng Tết của những công ty có mức thưởng cao nhưng khá "kín tiếng" mới được hé lộ đôi phần.

Cách thông thường nhất để mọi người háo hức với một năm mới là đặt ra các mục tiêu để phấn đấu và đó thường là mục tiêu tăng thêm lương, trợ cấp hoặc các lợi ích khác.

Sẽ đến lúc bạn nhận ra rằng mình cần trang bị kiến thức và một tấm bằng để tiến lên một vị trí khác cao hơn. Nhưng không phải ai cũng có “dũng khí” để tiến đến trước mặt sếp và nói: “Sếp ơi, em muốn học lên nữa!” Tìm nguồn kinh phí để tiếp tục học lên cao là một kỹ năng “nâng cao” mà không phải ai cũng có được. Bạn cần một số “bí kíp” để thu hút được “nguồn vốn ODA” quan trọng này.

Công sở ngày giáp Tết

Trái đất tròn, khi vừa vào làm ở công ty mới, bạn lại gặp người yêu cũ của mình. Tránh mặt ư? Liệu có được lâu không? Vậy phải làm sao đây?