Dù công ty đã đưa ra lời mời làm việc, bạn vẫn nên cẩn thận bởi đôi khi niềm vui sướng có thể khiến bạn mắc sai lầm vào phút cuối.

Thời buổi kinh tế khó khăn, nguy cơ thất nghiệp của người lao động rất cao. Là một người làm công ăn lương, bạn cứ lo lắng không biết liệu mình có bị cho nghỉ việc?

Bạn đang lo lắng cho “số phận” của mình ở công ty? Bài trắc nghiệm dưới đây có thể giúp bạn có những lời khuyên hữu ích nhằm bảo vệ công việc hiện tại hoặc tìm tới một giải pháp mới càng sớm càng tốt.

Bạn thường bỏ ngoài tai những tin vỉa hè ở văn phòng hay bạn thích tụ tập tám chuyện cùng đồng nghiệp? “Buôn chuyện” ở nơi làm việc là điều nên hay không nên? Hãy thử làm bài trắc nghiệm dưới đây để tìm câu trả lời nhé!

Thời buổi kinh tế khó khăn luôn đặt bạn trong trạng thái căng thẳng vì nguy cơ mất việc làm. 12 dấu hiệu sau cảnh báo bạn nằm trong danh sách nhân viên cần nghỉ “an dưỡng” vô thời hạn đấy.

Vừa đến công ty nhận việc, bạn được giao cho rất nhiều việc và bạn cảm thấy rối bời không biết bắt đầu từ đâu?

Không ai biết thời kỳ khủng hoảng kinh tế sẽ còn kéo dài trong bao lâu nhưng rõ ràng, việc tạo cho mình một sự ổn định về tâm thế và công việc là điều mà bất cứ người lao động nào cũng mong muốn.

Có được công ăn việc làm ổn định, lương bổng cao, chế độ đãi ngộ hấp dẫn giữa thời buổi khó khăn này quả là "thiên đường" của nhiều người. Nhưng không phải với ai cũng như thế. Nhiều người sau một thời gian gắn bó, làm việc hăng say, chăm chỉ bỗng một ngày trở nên chán ngán và không còn thiết tha với bất cứ điều gì nữa. Căn bệnh "chán việc" đang ngày càng lan rộng và khó kiểm soát hơn bao giờ hết.

Lâm vừa bước vào phòng, lập tức các đồng nghiệp đang tụm năm tụm bảy chuyện trò rôm rả nhanh chóng ngừng ngay câu chuyện dang dở, tản ra và cắm cúi làm việc, "ra vẻ" nhân viên mẫn cán.

Bạn vừa được sếp giao cho một dự án mà bạn biết chắc mình không có khả năng thực hiện vì thiếu kiến thức, kinh nghiệm… Làm cách nào để từ chối mà không khiến sếp bực mình?