Những người xinh đẹp có khả năng kiếm tiền cao hơn 5% một giờ so với đồng nghiệp có vẻ bề ngoài trung bình và hơn 9% một giờ so với những đồng người có vẻ đẹp dưới mức trung bình.

Nhiều LĐ trẻ (từ 16 - 25) khá e dè khi tìm việc bởi không đáp ứng được mục "kinh nghiệm" theo yêu cầu của NTD. Tuy nhiên, theo khảo sát mới nhất của Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI), LĐ trẻ dành được khá nhiều ưu ái của NTD.

Nhiều người không chọn một vị trí thấp hơn vì suy nghĩ như thế là dấu hiệu đi xuống của sự nghiệp. Thật ra, làm một công việc ở vị trí thấp hơn vẫn có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp nếu công việc đó nằm trong một kế hoạch nghề nghiệp lâu dài.

Công ty nước ngoài luôn là mục tiêu hướng tới của nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên điều này không dễ nhất là trong bối cảnh hiện nay.

Có nhiều nguyên nhân khiến bạn trẻ không làm đúng ngành nghề đã học, nhưng tựu trung lại có thể chia làm hai nhóm: nhóm có mong muốn được chuyển đổi nghề nghiệp và nhóm vì lý do nào đó phải bất đắc dĩ làm trái nghề.

Tại Việt Nam, không có trường nào đào tạo nghề Call Center. Cũng rất ít người có thể hình dung công việc này ra sao. Chỉ đến khi nghe người trong cuộc than là "nghề nghe chửi mắng", thì người ta mới hiểu đôi chút...

Làm thêm giờ với người nhiệt tình trong công việc là chuyện bình thường. Họ cũng làm thêm giờ vì nhiều lý do khác như cải thiện thu nhập, để hoàn thành đúng tiến độ công việc... Nhưng hình như họ chưa nhận ra cái hại khi làm thêm giờ.

Tại thời điểm này các trường đại học và cao đẳng đang nô nức “cho ra lò” các lớp sinh viên năm cuối với đủ các ngành nghề khác nhau. Thị trường lao động lại nóng lên với đội ngũ ứng viên trẻ tuổi này.

Bạn luôn tâm niệm rằng “Thật thà là cha quỷ quái”, rằng chẳng có lời nói dối nào qua được mắt nhà tuyển dụng. Nhưng đôi khi chính sự thật thà thái quá lại biến bạn trở thành kẻ ngớ ngẩn. Một cuộc phỏng vấn xin việc có thể thành công nhờ vài lời nói dối khéo léo và chẳng hại đến ai.

Theo một cuộc thăm dò qua mạng của Novation Group, một công ty đào tạo và tư vấn nhân sự ở Mỹ, phụ nữ thường không được đánh giá cao trong các thành công của công ty.