Vào mùa thu năm ngoái, Aleksey Vayner, một sinh viên của Đại học Yale, làm Phố Wall (Mỹ) xôn xao khi gửi một video clip với nội dung giới thiệu về bản thân mình đến Ngân hàng Đầu tư UBS.

TTO - Tôi xin hỏi: 1. Tôi đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm với công ty đến tháng 7-2007. Tôi dự kiến sẽ xin nghỉ việc sớm vì lý do công việc không phù hợp. Như vậy là tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Hiện giờ tôi chỉ email cho Ban Lãnh Đạo công ty biết chứ chưa viết đơn. Tôi có nên viết đơn trình bày cụ thể không?

Là người đứng đầu doanh nghiệp, công việc của bạn là phải tìm ra những nhân viên tốt, vạch ra những động cơ thúc đẩy họ và phân công họ vào những vị trí mà sẽ làm cho họ và công việc kinh doanh của bạn phát đạt.

Do công nghệ thông tin liên tục phát triển và được ứng dụng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội nên ngày càng xuất hiện nhiều nghề mới. Trong đó có nghề “soi” phần mềm và nghề giúp người khác làm chủ phần mềm.

Hiện nay, đối với nhiều người thì đầu tư vào chứng khoán là cách kiếm tiền nhanh nhất và dễ nhất. Và không có ai làm được điều này giỏi như tỷ phú người Mỹ - Warren Buffett. Những câu chuyện về ông đã trở thành huyền thoại hay nhất của mọi thời đại trong lĩnh vực đầu tư chứng khoán.

Tầm nhìn của lãnh đạo sẽ thành vô giá trị nếu như tổ chức không hiểu về nó. Và tổ chức không thể tiến xa nếu hoạt động truyền thông không phát huy hiệu quả. Một tầm nhìn mô tả các thành quả, hoặc tình trạng trong tương lai mà tổ chức sẽ thực hiện hoặc hiện thực hóa nó. Một tầm nhìn được chia sẻ nhằm thực hiện những gì mà nó muốn: truyền cảm hứng, làm cho mọi việc sáng tỏ và tập trung vào công việc.

Trên “sàn đấu” WTO, yếu tố quyết định tính thắng bại của doanh nghiệp có phần là năng lực quản lý. Hiện tại, đa phần các doanh nghiệp VN chưa có bộ phận quản trị tài chính chuyên nghiệp, đứng đầu là giám đốc tài chính (Chief Financial Officer - CFO).

Bất kỳ một doanh nhân nào cũng cần có đối tác làm ăn. Hai từ “đối tác” có ý nghĩa vô cùng quan trọng, song chọn đối tác như thế nào để đôi bên cùng có lợi, cùng phát triển mà không xâm phạm đến “lãnh thổ” của nhau?

Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn kết với công việc. Điều đó có nghĩa là nếu bạn ở trong một đội bóng đá, chỉ 2-3 cầu thủ trong nhóm cam kết 100% với thành công của đội. Một đội bóng như vậy thật khó có thể giành chiến thắng.

Doanh nhân Trung Quốc có rất nhiều "kế sách" trong thương thuyết, có lẽ tiếp thu từ các thuyết khách trong lịch sử.