Chúng ta đều biết, “tám chuyện” là việc cần tránh
nơi công sở bởi nó có thể gây ra nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên
trong công ty. Tuy nhiên, nếu biết cách kiểm soát và tận dụng, điều này
sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
|
Dịp lễ tết, các đồng nghiệp thay phiên nhau nghỉ
phép, khối lượng công việc tồn đọng và bạn phải đảm đương - bạn lo lắng?
Công ty đang thiếu người mà chị đồng nghiệp lại nghỉ sanh, bạn được sếp
chỉ định coi sóc quá nhiều việc - bạn stress kinh khủng?
|
Nữ giới chúng ta đều mong nhận được sự tín nhiệm
của cấp trên đồng thời cần giữ mức độ thích hợp để sự tín nhiệm này
không đi quá đà, vậy làm thế nào để bạn có thể thoát khỏi móng vuốt của
cấp trên vừa không mất đi công việc?
|
Buổi sáng đẹp trời, bạn thức giấc, rùng mình khi
nghĩ tới mớ bòng bong công việc chưa giải quyết và ước gì mình “hết
duyên hết phận” với nó dù chỉ một ngày. Có thể bạn đang rơi vào “bẫy
chán việc” do chính mình tạo ra.
|
Bạn cảm thấy chị khách hàng lớn tuổi khó nhằn? Anh trưởng phòng 7X luôn
có thành kiến với các ý tưởng táo bạo của nhân viên 8X? Còn sếp tổng vừa
thủ cựu vừa xa cách? – Tất cả điều đó đều xuất phát từ một điểm: khoảng
cách thế hệ.
|
Có ý kiến cho rằng phụ nữ thường phải làm việc nhiều gấp đôi nam giới
mới mong đạt được một nửa của họ. Điều đó không phải luôn luôn đúng.
|
Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, mỗi người cần trang
bị cho mình những kỹ năng công việc cần thiết và trau dồi thường xuyên
cho phần kỹ năng này, dưới đây chúng tôi xin giới thiệu 10 kỹ năng được
yêu thích nhất.
|
Công việc quá nhiều, làm việc quá sức không những ảnh hưởng đến hiệu
suất công việc mà còn ảnh hưởng đến các mối quan hệ gia đình và bè bạn.
Tạp chí của Mỹ vừa đưa ra 11 liều thuốc hữu hiệu giúp bạn thoát khỏi áp
lực của công việc.
|
Thoạt đầu, có vẻ như đây là thời cơ hiếm có khi
sẽ chẳng còn ai “lườm nguýt” nếu bạn lỡ đến muộn 5 phút cũng như bình
phẩm về trang phục hôm nay của bạn... Nhưng không, đó chính là cái bẫy
hoàn hảo theo đúng nghĩa của nó.
|
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi
làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc
tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ
không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này?
|